Programa Germinar - Chapada dos Guimarães- Turma 52
Desenvolvimento de Líderes Facilitadores O Programa Germinar visa fomentar o empreendedorismo social e apoiar a sustentação de iniciativas nessa área. Por meio da formação de indivíduos que possam atuar como líderes voltados ao desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações, multiplicam-se as chances de sucesso das iniciativas sociais e de seus gestores.
A quem se destina?
Lideranças e profissionais envolvidos com a temática do terceiro setor, tais como líderes comunitários e de iniciativas sociais (ONGs, cooperativas, associações, institutos, etc.), empreendedores sociais e profissionais que atuam na área de responsabilidade social e sustentabilidade.
Um pouco da história do Programa Germinar
O Germinar nasceu em 2003 da iniciativa de alguns consultores do
Instituto EcoSocial. Esses profissionais haviam passado pelo curso de
Formação de Líderes para o Futuro da Adigo* e entendiam que a
metodologia ali experimentada poderia ganhar asas, expandir seus
limites e se transformar em importante ferramenta para a capacitação
de Líderes Facilitadores voltados pra o Empreendedorismo Social.
Dessa semente inicial, o Germinar se expandiu. E vem crescendo,
formando a cada ano uma comunidade cada vez maior. O programa
acontece em 11 estados do Brasil (Bahia, Ceará, Minas Gerais, Mato
Grosso, Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul,
Paraná, Santa Catarina e Sergipe) e já conta com cerca de 800 pessoas entre formandas e formadas.
Algumas das quais já atuam como multiplicadores conduzindo grupos em
suas localidades.
Para saber mais sobre o Programa Germinar acesse o site:
www.ecosocial.com.br/germinar
O Programa Germinar compreende cinco módulos, cada um com duração de três dias (30 horas), com intervalos de aproximadamente dois meses. A metodologia compreende palestras conceituais, espaço para reflexão e compartilhamento em pequenos grupos, vivências, trabalhos artísticos e movimentos corporais.
Módulo 1: “Entendendo a facilitação de processos”. Visa à compreensão do papel de facilitador de processos e da dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações.
Módulo 2: “Conhecendo a Organização e Facilitando Processos". Aprofunda os conceitos e as habilidades necessárias para a facilitação de processos de mudança organizacional, tais como realização de diagnósticos e tomada de decisão, entre outros.
Módulo 3: “Mediando conflitos”. Trabalha o fenômeno do conflito e desenvolve, a partir da prática, elementos que auxiliem sua vivência e sua superação.
Módulo 4: “Fazendo Acontecer”. Por meio da elaboração de planos de ação para clientes externos, aplica os conceitos apreendidos, com base em situações reais.
Módulo 5: “Biografia do Ser Humano”. São construídos planos de desenvolvimento individual, utilizando a análise da biografia como ferramenta de auto-conhecimento, e propiciando uma melhor visão dos participantes sobre sua missão, sua visão de futuro, desafios e atuação saudável no mundo concreto.
Resultados Esperados
Ao final do programa, os participantes estarão aptos a:
- Compreender a dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações, assim como suas necessidades para a construção de iniciativas sustentáveis;
- Conduzir processos de transformação nas instituições ou comunidades; apoiar o desenvolvimento de grupos e ajudá-los a encontrar suas próprias soluções e os meios necessários para implementar suas idéias;
- Implementar um modelo mais orgânico para o desenvolvimento das instituições nas quais estão inseridos ou com as quais se relacionam;
- Construir um rico ambiente de troca e de apoio nos grupos em que estão inseridos, de forma a enriquecer e multiplicar o aprendizado.
Coordenação
Sandra Quinteiro - Formada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas. É Consultora formada pela Adigo e atua como facilitadora em processos de desenvolvimento organizacional, formação de lideranças, mobilização comunitária e, também, como coach. Tem experiência em organizações públicas e privadas e no terceiro setor. É membro do Instituto EcoSocial desde 2004. Integra a Unidade de Sustentabilidade e a coordenação do Programa Germinar - Desenvolvimento de Facilitadores.
Regina Silva - Consultora, com foco em comunicação interpessoal, atua há 6 anos em empresas como ABN-AMRO, Real, Natura, Fleury, Neoquimica, Schincariol, Okidata, SAP, NeoConsulting,etc. É membro da ICF (International Coach Federation), do ILM(Institute of Leadership & Management), da UNAT-BRASIL (União Nacional de Analistas Transacionais), onde ministra cursos de formação e é vice-presidente, é também coordenadora de grupos da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Possui Formação Antroposófica e Formação Biográfica, CO-ACTIVE COACHING pelo CTI (Coaching Training Institute), Leadership Mentoring e Executive Coaching do ILM e Formação de Consultores da ADIGO.
Investimento por módulo (Preço Associativo*)
Preço mínimo: R$ 180,00
Preço real: R$ 270,00
Preço ideal: R$ 405,00
* Trabalhamos com o conceito do Preço Associativo, que leva em conta a realidade financeira de cada indivíduo – ou seja, a escolha do preço a ser pago é feita pelo participante, conforme sua capacidade de pagamento, podendo ser qualquer valor entre o mínimo e o ideal.
Os valores apresentados incluem os custos de alimentação, hospedagem e materiais didáticos.