Programa Germinar - Paraná - Turma 46
Desenvolvimento de Líderes Facilitadores O Programa Germinar visa fomentar o empreendedorismo social e apoiar a sustentação de iniciativas nessa área. Por meio da formação de indivíduos que possam atuar como líderes voltados ao desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações, multiplicam-se as chances de sucesso das iniciativas sociais e de seus gestores.
A quem se destina?
Lideranças e profissionais envolvidos com a temática do terceiro setor, tais como líderes comunitários e de iniciativas sociais (ONGs, cooperativas, associações, institutos, etc.), empreendedores sociais e profissionais que atuam na área de responsabilidade social e sustentabilidade.
Um pouco da história do Programa Germinar
O Programa Germinar foi inspirado no curso da Adigo* de Formação de Líderes para o Futuro, que há mais de dez anos vem desenvolvendo consultores internos e lideranças empresariais. Entre 2004 e 2006, passaram pelo Programa Germinar cerca de 400 pessoas de diferentes partes do Brasil, como Bahia, Ceará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.
Metodologia e Estrutura do Programa
O Programa Germinar compreende cinco módulos, cada um com duração de três dias (30 horas), com intervalos de aproximadamente dois meses. A metodologia compreende palestras conceituais, espaço para reflexão e compartilhamento em pequenos grupos, vivências, trabalhos artísticos e movimentos corporais.
Módulo 1: “Entendendo a facilitação de processos”. Visa à compreensão do papel de facilitador de processos e da dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações.
Módulo 2: “Conhecendo a Organização e Facilitando Processos". Aprofunda os conceitos e as habilidades necessárias para a facilitação de processos de mudança organizacional, tais como realização de diagnósticos e tomada de decisão, entre outros.
Módulo 3: “Mediando conflitos”. Trabalha o fenômeno do conflito e desenvolve, a partir da prática, elementos que auxiliem sua vivência e sua superação.
Módulo 4: “Fazendo Acontecer”. Por meio da elaboração de planos de ação para clientes externos, aplica os conceitos apreendidos, com base em situações reais.
Módulo 5: “Biografia do Ser Humano”. São construídos planos de desenvolvimento individual, utilizando a análise da biografia como ferramenta de auto-conhecimento, e propiciando uma melhor visão dos participantes sobre sua missão, sua visão de futuro, desafios e atuação saudável no mundo concreto.
Resultados Esperados
Ao final do programa, os participantes estarão aptos a:
compreender a dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações, assim como suas necessidades para a construção de iniciativas sustentáveis; conduzir processos de transformação nas instituições ou comunidades; apoiar o desenvolvimento de grupos, e ajudá-los a encontrar suas próprias soluções e os meios necessários para implementar suas idéias;
implementar um modelo mais orgânico para o desenvolvimento das instituições nas quais estão inseridos ou com as quais se relacionam;
construir um rico ambiente de troca e de apoio nos grupos em que estão inseridos, de forma a enriquecer e multiplicar o aprendizado.
Coordenação
Meiri Inoue - Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo. Especialização em Gestão de Negócios pela FGV/EAESP. Critérios de Excelência pela FNQ (Fundação Nacional da Qualidade). Desenvolvimento de Indivíduos e Organizações, a partir dos princípios e conceitos da Antroposofia e do NPI Nederlands Pedagogisch Instituut (Formação e Aprofundamento para Consultores da Adigo Consultoria), Formação de Coaches pelo Instituto EcoSocial e Biográfico pela Associação Sagres.
Carreira na área de Recursos Humanos, atuando por mais de 20 anos como liderança na área em empresa de tecnologia da informação e serviços bancários. Atualmente é facilitadora de processos de transformação e gestão empresarial e desenvolvimento de pessoas. Atua como coach e consultora.
Sócia-diretora da Extrato Consultoria. Vicepresidente do CAV – Centro de Ação Voluntária de Curitiba. Diretora executiva do Instituto Rudolf Steiner. Membro do Instituto EcoSocial.
Elise Schmitz- Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas nas Organizações, concluiu o Germinar - Formação de Desenvolvimento de Líderes Facilitadores pelo Instituto EcoSocial /SP e Formada em Psicodrama. É consultora em processos de desenvolvimento organizacional, formação de lideranças e implementação nos subsistemas de Recursos Humanos. Desde 2000 atua em parceria com diversas consultorias de RH, empresas empreendedoras como Hippo Supermercados, SBT, Global Nova, Execução Soluções Contact Center, FunDive, Tractebel, Gemalto do Brasil e terceiro setor.
Investimento por módulo (Preço Associativo*)
Pessoa física
Preço mínimo: R$ 270,00
Preço ideal: R$ 320,00
Pessoa jurídica
R$ 400,00
* O conceito do Preço Associativo leva em conta a realidade financeira de cada indivíduo – ou seja, a escolha do preço a ser pago é feita pelo participante, conforme sua capacidade de pagamento, podendo ser qualquer valor entre o mínimo e o ideal.
Obs.: o valor refere-se a cada módulo, e inclui hospedagem e alimentação.