Pessoas e organizações evoluindo juntas

Ao longo de mais de 10 anos, construímos com a EcoSocial uma parceria sólida, baseada na confiança, na ética e na valorização das pessoas. Seu compromisso com o desenvolvimento humano, a excelência no atendimento e a capacidade de criar soluções alinhadas à realidade e à cultura da Aperam estão presentes em todos os consultores. Mais do que uma consultoria, a EcoSocial é uma verdadeira parceira no desenvolvimento das pessoas e da organização.

O coaching com o Christian Schües, do EcoSocial, trouxe desbloqueio. Passei a pensar maior, assumir papel mais estratégico e confiar na minha capacidade de liderar. Ampliei minha visão de negócio, conectando pessoas, processos e resultados. Hoje invisto em desenvolver minha equipe, não só em resolver problemas — isso transformou minha liderança.

Escolher a Marisa do EcoSocial para me acompanhar no processo de coaching foi, sem dúvida, uma das melhores decisões que tomei. As nossas sessões aconteceram em um momento decisivo da minha carreira, e eu não tenho dúvidas de que foram fundamentais para que eu conquistasse um objetivo que sonhei por muitos anos. Recomendo o trabalho de olhos fechados para qualquer pessoa que queira se conhecer melhor e tomar decisões com mais confiança e clareza.

Tive a oportunidade de contar com o trabalho de Team Coaching do Marcus e da Cláudia do EcoSocial com a minha equipe em um momento de evolução organizacional. Sua condução foi fundamental para fortalecer o senso de accountability e ampliar a maturidade coletiva. O processo trouxe reflexões valiosas, maior alinhamento entre as lideranças e clareza de responsabilidades. Agradeço pela parceria e pela forma consistente e inspiradora com que conduziu o trabalho.

Tive o prazer de realizar um processo de coaching com Marcus Baptista, do EcoSocial, e o que posso resumir em poucas palavras é que foi profundo, muitas vezes desafiador, e extremamente construtivo e enriquecedor. Agradeço de coração a oportunidade de passar por esta experiência, que já está rendendo muitos frutos na minha trajetória profissional e, posso dizer, também em minha vida pessoal. Muito obrigada, Marcus!

O Grupo Sosu escolheu Meire Beraldo do EcoSocial por sua abordagem humana e sensível, alinhada à cultura que desejamos cultivar. Com escuta e presença, ela criou um ambiente de confiança, fortalecendo vínculos e conexões entre as lideranças. Os resultados nos levaram a ampliar o trabalho para todos os colaboradores, apoiando cada um a reconhecer potências e desafios, compreender seu papel e encontrar mais sentido no que faz.

O EcoSocial se tornou um parceiro estratégico no fortalecimento da nossa cultura e no desenvolvimento de nossas lideranças. Ao longo dos últimos anos, tem nos apoiado em iniciativas como o Programa de Mentoria Interna, que agora inicia sua 4ª onda, além de Processos de Coaching. O grande diferencial da parceria está na capacidade de compreender profundamente o contexto do nosso negócio e adaptar soluções às nossas necessidades, combinando excelência metodológica, flexibilidade e foco em resultados. Uma parceria sólida, que contribui de forma consistente para o desenvolvimento das pessoas e para a evolução da nossa organização.

Com o objetivo de estabelecer diretrizes, fortalecer os líderes e formar um time coeso, um dos primeiros trabalhos que fizemos com o EcoSocial foi o Coaching Executivo com nosso board de diretores. No processo, em debates cada vez mais robustos, cada líder pôde se fortalecer, exercendo seu papel de forma mais madura e íntegra, e respeitando opiniões distintas. Com isso, hoje somos um time muito mais forte.

O EcoSocial coloca os valores humanos dentro das organizações, conduzindo com cuidado, sabedoria e leveza as pessoas a se conectarem com seus propósitos, com os das organizações a que pertencem e com os da sociedade. Conexão, construção, segurança, ressignificação e verdade. É isso que vejo em todos os profissionais e projetos do EcoSocial.

O EcoSocial tem atuado de forma decisiva e impactante no desenvolvimento organizacional da Unimed-BH. Tanto nos processos de coaching, quanto no desenvolvimento de lideranças e equipes, os consultores se destacam pela abordagem humana e assertiva, combinando sabedoria, profundidade e proximidade. O sucesso do trabalho desenvolvido ao longo dos últimos anos só reforça a nossa confiança no EcoSocial como parceiro na jornada de transformação da nossa empresa.

Para a construção de um time forte é necessário criar uma cultura de colaboração, confiança e liderança compartilhada. Gostaria de reconhecer o trabalho dos consultores Marcus Baptista e Cláudia Queiroz do EcoSocial no suporte e estruturação da jornada rumo à construção do nosso time TN LATAM. Parcerias como essa são fundamentais para transformar visão em realidade.

O coaching com o Christian Schües, do EcoSocial, foi um caminho de encontro comigo mesmo, de ampliação de consciência e transformação silenciosa e profunda. Aprendi que a mudança essencial começa dentro. Ganhei mais presença, escuta e equilíbrio, reagindo menos automaticamente e respondendo com mais consciência e firmeza, sem perder sensibilidade. Hoje sigo com clareza, coerência e autenticidade em como vivo, decido e lidero.